村干部工资正式调整村支书能拿多少钱?看完你想当吗?


每个村子都有村干部,他们活跃于村子的事务中间,不是调解村邻矛盾就是带人打扫卫生,要么就是上门收钱或者是带领村民发家致富。好像每个角落都有村干部的身影,因而我们总说村干部官不大事还不少。

但是我们不能不拿村长不当干部,虽然现在的村长已经取消,被村主任代替了,也不属于干部编著,但是由于管理的事情较多,大多数村民都能用得到村干部,因而即便不是干部的村干部依然被人敬畏,走路上碰到也要打个招呼。

而与村干部任务多且杂的工作比起来,其薪资待遇一直为外界津津乐道,主要的原因就是太低了,曾经有村干部晒出工资单,当然也不能称为“工资单”,顶多算是报酬补助,一个月少的仅有几百元,多的不过一千多元。

所以,我们很多村民都在议论,这点钱够干嘛?但是又好奇,就这点钱为何还有人挤破头也要当?要说没有猫腻傻子好像都不信。

关于村干部工资高低的问题暂且不提,但是我们都懂得一个道理:穷养奸!放到村干部身上就是工资低,待遇低,必然会造成村干部工作无心无力,从而生出吃拿卡要、的心思,这也是农村难以发展的桎梏。

要知道,要让马儿跑就要给马儿草,村干部作为村子里的优秀人才,如果没有与之匹配的薪资待遇和激励,那么即便为了生活也要想办法搞钱。而这样一些为自己搞钱的村干部怎么带领村民致富,不损害村集体利益就是万幸了。

为了稳定村干部军心,吸引更多的人才进村村干部队伍,同时也要提高村干部工作积极性,发挥其主动作为的作用,大力提高村干部工资水平和待遇提上日程,因而村干部的工资多数地区都做出了正式调整。

调整方式为其薪资构成为几个部分,首先满足基本工资要求,然后要有绩效奖金,还要有村集体分红以及各种鼓励奖金。

工资正式调整后,许多村干部的薪水都可以超过3000元每月,在农村已经属于高收入群体。而作为村里最为实权的人物,村支书的工资水平将更高。

例如河南洛阳,2022年全市的村党组书记和村主任的工作报酬提高到了3600元每月,较2021年上涨1400元,村支书与村主任“一肩挑”将会更高;其他副职也相应提高,为村支书的70%~50%。

再如贵州贵阳市,村支书、主任则是4700元每月;副书记与副主任则是3900元;一般村委成员则是3500元每月;而村支书与村主任“一肩挑”每月为5000元的工资水平。

而在苏州,由于村支书薪酬结构调整,全市的村支书人均工资在2020年就达到了19.4万元每年,成为一众村干部羡慕的对象;而且这些村支书的权力更大,接触的都是很多大型企业,村集体企业也有很多,这也是当地农村为何如此富裕的原因。

目前,全国都在推行村支书与村主任“一肩挑”,村干部也是多职位于一身,精简村干部队伍,强化村集体组织权力,大幅度提高村干部待遇水平,从而吸引越来越多的优秀人才加入到村干部队伍中来,实现乡村人才振兴,从而实现乡村全面振兴。

而提高村干部的工资标准目前还仅仅是第一步,为了增强村干部的吸引力,多地还把村干部纳入基层干部管理,让村干部拥有晋升渠道,优先入党,优先录用基层公务员,还有退休离任政策等等。

但是,在待遇提高的同时,村干部的责任和能力也要进一步加强,要从优中选优,以前那些吊儿郎当没有能力和作为的村干部将会被全面清理,即便不到任期也要下岗,这样才能让乡村振兴快速实现,农民早一日过上民富、村美、业强的高品质生活。

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